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Gesundheitsförderung als Tool zur Mitarbeiterbindung

Gesundheitsförderung als Tool zur Mitarbeiterbindung Die Bedeutung der Mitarbeiterbindung für den Unternehmenserfolg ist unbestritten. Loyalität und Engagement der MitarbeiterInnen sind entscheidend für eine positive Arbeitsatmosphäre, Produktivität und letztendlich auch für die langfristige Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens. In diesem Zusammenhang gewinnt die Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz zunehmend an Bedeutung. Ein gesundes Team ist nicht nur leistungsfähiger, sondern auch …

Vor- und Nachteile der digitalen betrieblichen Gesundheitsförderung

Vor- und Nachteile der digitalen betrieblichen Gesundheitsförderung In einer Welt, die immer digitaler wird, finden auch betriebliche Gesundheitsförderungsmaßnahmen vermehrt online statt. Die digitale Transformation hat zweifellos viele Vorteile für Unternehmen gebracht, doch welche möglichen Nachteile stecken in der digitalen betrieblichen Gesundheitsförderung? Mögliche Pro‘s: Zugänglichkeit und Flexibilität Engagement Motivation Positiver Wettbewerb Integration in den Alltag Vielfalt …

Nachhaltige Verbesserungen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement mit dem PDCA-Zyklus

Nachhaltige Verbesserungen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement mit dem PDCA-Zyklus  Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) ist in der heutigen Arbeitswelt von entscheidender Bedeutung. Es geht nicht nur darum, Krankheiten zu verhindern, sondern auch um das Wohlbefinden und die Leistungsfähigkeit der MitarbeiterInnen zu fördern. In diesem Zusammenhang spielt der PDCA-Zyklus eine wichtige Rolle, um kontinuierliche Verbesserungen im BGM zu erzielen. …